Salarié

Agathe Coatanea assiste les salariés dans la défense de leurs intérêts. Le recours aux services d’un avocat ne signifie pas systématiquement qu’une procédure judiciaire sera engagée. Agathe Coatanea est convaincue qu’un accompagnement en amont permet d’anticiper d’éventuelles difficultés et peut permettre de résoudre des situations complexes de manière apaisée.

Le cabinet peut vous proposer des consultations sur des points spécifiques ayant trait à la négociation ou l’exécution de votre contrat de travail.

Le cabinet vous assiste et vous représente à l’occasion de l’élaboration de stratégies de rupture du contrat de travail et dans le cadre de processus de négociation.

Vous pouvez avoir besoin des conseils d’un avocat dans les circonstances suivantes

Discrimination

Temps de travail et rémunération

Sanctions disciplinaires

Harcèlement moral et/ou sexuel

Santé au travail

arrêt de travail, visites médicales, relations avec la médecine du travail, reprise du travail, inaptitude au travail, accident de travail ou maladie professionnelle…

Licenciement

convocation à un entretien préalable au licenciement, mise à pied disciplinaire, licenciement pour motif personnel, économique, disciplinaire…

Départs négociés

rupture conventionnelle, transaction…